Современная концепция управления персоналом в органах государственной власти

Нана Васильевна Чхутиашвили

Нана Васильевна Чхутиашвили Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)

Ключевые слова: современные технологии управления персоналом, кадровые службы, рост квалификационно-компетентностного уровня работников государственной службы, эффективность организации работы персонала, инновационные технологии

Аннотация

Автором анализируются современные технологии управления персоналом в государственных органах власти, определяющие успех их развития. Система управления персоналом увеличивает конкурентоспособность органа государственной власти, повышает эффективность труда работников и социальную эффективность деятельности трудового коллектива в целом. Кардинальные изменения в управлении персоналом в органах государственной власти связаны с модернизацией российской экономики и ее трансформацией на инновационный путь развития, что связано с совершенствованием форм и направлений развития человеческого потенциала государственных и муниципальных служащих.

Дата отправки статьи в редакцию: 2021-10-12.

Дата принятия статьи к публикации: 2021-12-12.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Биография автора

Нана Васильевна Чхутиашвили, Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)

кандидат экономических наук, доцент, кафедра управления и экономики

Адрес: ул. Садовая-Кудринская, д.9, 125993, Москва, Россия

E-mail: leluna2014@gmail.com

ORCID ID 0000-0002-1887-1299

Литература

Атаманчук Г.В. Теория государственного управления. Курс лекций. М.: «Омега-Л», 2009. – 377 с.

Богданова Э.Н. Инновационные технологии управления персоналом // Вестник экспертного совета. – 2017. – № 3 (10). – С. 11-15.

Ефимов А.В. Современные требования к управлению персоналом органов государственной власти // В сборнике: Национальные экономические системы в контексте формирования глобального экономического пространства. Сборник научных трудов. В 2-х томах. Под общей редакцией З.О. Адамановой. – 2019. – С. 570-573.

Ефимова Е.В. Перспективы реализации компетентностного подхода и учета профессиональных стандартов при установлении квалификационных требований к должностным лицам таможенных органов // Университетские чтения – 2018. Материалы научно-методических чтений ПГУ. – 2018. – С. 93-99.

Зеленцова С.Ю., Кауфман Н.Ю. Кадровые службы в системе управления персоналом органов государственной и муниципальной власти // Регион: системы, экономика, управление. – 2019. – № 2 (45). – С. 42-46.

Карпунина Е.К. Инструментарий совершенствования кадрового обеспечения исполнительных органов власти // В сборнике: Глобальные проблемы модернизации национальной экономики. Материалы VIII Международной научно-практической конференции. Ответственный редактор А.А. Бурмистрова. – 2019. – С. 77-88.

Минченко Л.В., Подавалкина Е.В., Журавлева М.Н. Совершенствование системы управления и развития персонала на предприятие // Научный журнал НИУ ИТМО. Серия Экономика и экологический менеджмент. – 2018. – № 2. – С. 75-80.

Чхутиашвили Л.В., Чхутиашвили Н.В. Подготовка специалистов нового качественного уровня для реализации национального проекта «Цифровая экономика» // В сборнике: Информация и образование: границы коммуникаций INFO'21. Сборник научных трудов. Горно-Алтайск, 2021. – С. 15-17.

Чхутиашвили Л.В., Чхутиашвили Н.В. Проблемы и перспективы реализации национального проекта «Цифровая экономика» // Возможности и угрозы цифрового общества: материалы конференции (Всероссийская научно-практическая конференция «Возможности и угрозы цифрового общества», Ярославль, 15 апреля 2021 г.) / под ред.: А.В. Соколова, А. А. Фролова. – Ярославль: Изд-во ООО «Цифровая типография», 2021. – С. 286-290.