Основные виды и характеристика стилей управления в организации
Аннотация
В статье представлены классификации стилей управления. Каждый стиль управления подробно рассмотрен. Выявлены плюсы и минусы основных видов управления. Представлены методы и модели руководства. Определено, что классификация стилей руководства на предприятии является ключевым элементом успешного управления персоналом и достижения поставленных целей. В данной теме рассматриваются различные подходы к определению и классификации стилей руководства, такие как автократический, демократический, либеральный, трансформационный и иные. Определено, что каждый стиль руководства имеет свои особенности, преимущества и недостатки, и понимание их различий позволяет выбирать наиболее подходящий стиль в зависимости от конкретной ситуации на предприятии. Сделано заключение, что изучение и понимание различных стилей руководства на предприятии помогает руководителям эффективно взаимодействовать с сотрудниками, строить доверительные отношения и добиваться общих целей компании.
Скачивания
Литература
Барсуков Д.П., Кудряшов В.С. Механизм взаимосвязанного управления кластером на основе определения полномочий его участников в рамках договорных отношений // Вестник Российской академии естественных наук (Санкт-Петербург). 2014. № 4. С. 40-43.
Бердыева Д.Ш. Стили управления, их обусловленность особенностями личности руководителя // Вестник по педагогике и психологии Южной Сибири. Научный журнал. 2019. № 2. С. 5-15
Богатырев Е.Д. Лидерство в системе государственного управления // Самоуправление. 2023. № 2. С. 27-30
Бураканова Г.В. Стиль руководителя и эффективность управления // Проблемы теории и практики управления. 2020. № 4. С. 113-120
Данцева Д.С. Современные методы управления персоналом организации // Молодой ученый. 2022. № 4. С. 106-113
Демиденко Д.С., Малевская-Малевич Е.Д., Кудряшов В.С., Бабкин И.А. Оценка эффективности деятельности предприятий на основе ESG концепции // π-Economy. 2022. Т. 15. № 4. С. 82-95.
Зонова О.А. К вопросу о стилях руководства // Научный электронный журнал Меридиан. 2020. № 2. С. 156-158.
Кудряшов В.С. Система кадрового планирования организации // Стратегии бизнеса. 2018. № 7 (51). С. 11-17.
Купцова К.В. Стили управления: механизм формирования и его влияние на процесс управления // Сборник статей. 2022. С. 117-122
Лощакова В.Д. Стили управления руководителя // Наука XXI века: вопросы, гипотезы, ответы. 2021. №1. С. 110-118
Сиротин В.А. Стили лидерства // Социально-гуманитарные знания. 2022. № 5. С. 59-61.
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
Авторы, публикующие в журнале, соглашаются со следующим:
- Авторы сохраняют за собой авторские права на работу и предоставляют журналу право первой публикации работы на условиях лицензии Creative Commons Attribution License, которая позволяет другим распространять данную работу с обязательным сохранением ссылок на авторов оригинальной работы и оригинальную публикацию в этом журнале.
- Авторы сохраняют право заключать отдельные контрактные договорённости, касающиеся не-эксклюзивного распространения версии работы в опубликованном здесь виде (например, размещение ее в институтском хранилище, публикацию в книге), со ссылкой на ее оригинальную публикацию в этом журнале.
- Авторы имеют право размещать их работу в сети Интернет (например в институтском хранилище или персональном сайте) до и во время процесса рассмотрения ее данным журналом, так как это может привести к продуктивному обсуждению и большему количеству ссылок на данную работу (См. The Effect of Open Access).